佛山市工商行政管理局關于招聘輔助服務人員的公告
佛山市工商行政管理局關于招聘輔助服務人員的公告
根據《佛山市政府機關工作人員管理辦法》的有關規定，并根據工作需要，我局決定公開招聘8名輔助服務人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
輔助服務從業人員8人，主要承擔局方輔助服務工作。
二、招聘條件
(一)遵守國家法律法規，有較強的工作責任心和良好的文化修養，作風扎實，能吃苦耐勞；
(2)本科及以上學歷，本科及以上學歷，崗位及專業要求詳見附件1；
(3)身體健康，年齡30歲以下(1986年4月30日以后出生)，佛山市戶籍。
第三，招聘流程
(1)注冊方式
每個候選人只能申請一個職位。申請人應填寫登記表(電子版)，并于2016年5月5日前將登記表連同本人近期免冠彩色照片(JPG格式，30KB以內，以候選人姓名命名)、身份證、學歷證書、學位證書、戶口簿、成績證明(如有)、專業技術資格證書(以上材料均為掃描版)一起發送至fsgsda@foshan.gov.cn電子郵箱。截止日期以收到郵件的時間為準。郵件名稱的統一格式為“申請人姓名”和“申請職位代碼”，如“張三G01”。進入面試者需提供考試證件原件，考試不合格者取消面試資格。
聯系人：范女士；電話：0757-。
(2)考試方法
資格考試結束后，我局將通過電子郵件向所有申請人反饋相關信息。同時，請關注網站的相關公告。
1.筆試：經考試符合報名條件的，參加市人事測評管理辦公室組織的考試。
2.面試：按照筆試成績的順序，按照1: 3的比例確定面試者(如果比例小于1:3，則按照筆試參加人數確定面試者)。
3、面試結束后，根據筆試，面試成績占總分的50%，總分為60分。
(3)體檢與評估
筆試和面試總成績合格的考生，按照其成績的先后順序，進行同等選拔進行體檢和考核。體檢考核標準參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》(人力資源和社會保障部〔2010〕19號)及公務員政審考察相關規定執行。體檢或考核不合格者，可在總分合格者中依次補考。醫藥費自理。
四.雇傭方式和薪酬
待確定人選并報佛山市人力資源和社會保障局批準后，根據《佛山市機關單位錄用人員管理辦法》和《勞動合同法》的規定，我局將與錄用人員簽訂合同并辦理相關手續。聘用人員應按市有關文件要求進行管理，并簽訂聘用合同。首次就業期限為2年，試用期為2個月。合同期滿后，雙方愿意續訂合同的，應當續訂合同。
員工工資按佛山市政府部門員工工資方案執行。試用期內按月工資的80%發放，其他福利待遇按市級機關錄用員工管理的相關規定執行。
五.其他事項
(1)面試體檢過程中，文件不規范或不符合要求的，取消面試體檢資格；
(2)申請人提供的文件、資料虛假或不符合佛山市政府相關要求的，由申請人承擔一切后果。
武漢大學