建筑資質
要求更加嚴格，人才短缺更加嚴重。因此，建筑資質不可或缺的要求是通過以下程序:
1.建筑工程師人才清單
資質類型不同，對建造師的要求數量和類型也會不同。企業解決建筑工程師人才嚴重短缺的途徑一般有兩種。一是挖掘企業外部公司注銷清算部門的潛力，鼓勵外部員工考證，二是尋找可以通過內部渠道鏈接的證書，暫時鏈接到企業之下。第一種方式屬于企業不急于兼營資質的情況，第二種方式原則上屬于比較常見的方式。但第二方案要注意掛靠職工需要繳納三個月以上醫保的問題，相關機構在提交材料時會嚴格控制這個問題。
建造師人才解決后，市場上剩下的六大成員和技術人員更容易解決
2.企業審批相關材料的準備
一般情況下，企業準備材料包括:
1)企業規章復印件
2)資本證明
3)許可證原件和復印件
4)主要工作人員的證書復印件
PlayStation:企業審批相關材料一般在當地建委網站公示，具體需求以網站為準。
3.總體批準程序
向企業所在地工商部門提交準備好的材料。如果屬于縣級，需要縣級工商部門審批后才能提交市級機構，然后剩下的就是等結果在網上公示了，一般需要3-5個月。
這些程序看似很簡單，但實際操作中有很多困難，比如找證的可玩性，會導致一時半會人不齊，已經找到的證需要和醫保一起上交。住房和城鄉建設部不熟悉的程序導致拖延周更短，多拖延一個月就是多支付一個月的醫療保險和附屬人員的證明費用。所以，一個并發公司注銷清算大樓，最差的資格是找到可靠的資格為公司代理，有專業知識的人可以用專業知識做一些事情，可以避免很多困難。