想注冊的公司有很多種融資方式。很多投資者想選擇中小企業作為合作伙伴，但很多投資者對股權結構不太了解。在這里，邊肖將為大家簡單介紹股權結構的方式，希望對融資有所幫助。
類似這種模式的分配方式是創始人占三分之二以上，即67%的股份，合伙人占18%的股份，預留團隊股份15%；這種方法適用于創始人投入資金最多，戰斗力最弱的情況。在大股東之外，意味著雖然控股型是自由民主的，但最終還是由管理者決定案件，擁有一票決策/否決權。
類似這種模式的分配方式是創始人持股51%，合伙人合計持股34%，員工保留15%的股權。在這種模式下，除了少數事情(如增資、解散、修改規定等。)，其他大部分事情都可以由經理一個人決定。
類似這種模式的分配方式是創始人持股34%，合伙人團隊持股51%，激勵股權持股15%。公司取消委托協議模式主要適用于合伙人團隊戰斗力互補，大家戰斗力強，老大只有戰略比較絕對優勢的情況，所以基本上合伙人股權比較平均。
首先，不包括投資者的股份。
保留投資者的股份有相當大的困難。假設創始人為之前的投資者保留20%的股權，投資者向他購買股票，這叫“買舊股”。從立法的角度來看，這是投資者與企業家股份的關系，而不是與公司的關系。這筆錢不能進入公司賬戶，但成為創始人并自己實現并不是公司的投資。而且一旦創始人賣出舊股，公司取消委托協議，投資人帶入極高的普通股，創始人馬上面臨相當大的稅收。
所以不建議一開始就給投資者預留股份，進來之后可以共同稀釋。
主要因素是可以作為調節機制。比如當時很多創始人都是創業者，只是找合伙人沒什么選擇，覺得可以一起做。但是，過了一段時間，發現這個人沒有戰斗能力。此時，保留部分無法解決這個問題。
如果后期股權分配合理，那么可以把一部分換成代持有的老股。如果涉及到明星(無論是高管、合伙人還是員工)，也可以保留股權處理。
以上是邊肖為大家介紹的細節。如果您對上述細節有任何疑問，請聯系我們公司，并詢問您詳細的答案。