今天有很多投資者注冊公司。許多投資者會選擇在天津注冊自己的公司，因為一些外國投資者在天津注冊了公司。但很多對小微企業所得稅優惠條件都不是很明確。現在邊肖會非常簡單地向你介紹他們，希望能幫助更多的投資者。
模板:某醫療器械有限公司獲得經濟開發區企業配額，在去年季度審批中選擇享受小微企業稅收優惠，享受企業所得稅額外減免14400元。
政策依據:《企業所得稅法》法定稅率為25%，小微企業現行所得稅稅率為10%，經濟開發區企業為15%，比經濟開發區企業低5%。
模板:某高科技股份公司30名員工，總資本3050萬元，應納稅所得額30.3萬元，所得稅7.58萬元。
五六有限公司現有員工23人，總資本600萬元。非經營性公司應注銷稅收收入29.9萬元，繳納企業所得稅2.99萬元。
政策依據:《中華人民共和國企業所得稅法實施法》第九十二條明確規定，《企業所得稅法》第二十八條第一款所稱符合條件的小型微利企業，是指從事國家不限制或者禁止經營的企業，并符合下列前提條件的企業:
(一)制造企業，本年應納稅所得額不超過30萬元，職工總數不超過100人，資本總額不超過3000萬元；
(二)其他企業，本年度應納稅所得額不超過30萬元，職工總數不超過80人，資本總額不超過1000萬元。有些企業擔心，如果享受傷殘職工工資加扣政策，就無法享受小微企業的稅收優惠。但是，殘疾雇員工資的增加和減少不會對他們享受小型和微型企業的稅收優惠產生負面影響。因為扣除了殘疾職工的工資，這是企業享受的一項稅收優惠，是減少非經營性公司的應納稅所得額，取消少辦企業；小微優惠是稅收優惠，降低企業所得稅應納稅額。這兩種優惠企業可以同時享受，只要按照明確的規定將相關案例備案即可。
模板:一家專業知識有限公司，主要從事勞務派遣業務，員工總數超過300人，但本質上公司員工不超過10人，其余為派遣勞務人員。在這樣的企業情況下，其員工應該填寫300或10。如果填300人，企業明顯超過小微國際標準，沒有業務公司享受小微優惠不能取消。如果填10人，企業可以享受小微優惠，但擔心違法，可能導致征稅可能性。
根據企業所得稅的有關明確規定，職工是指與企業建立勞動關系的勞動者總數與企業派遣的勞動者總數之和。理論上，勞務派遣應計入接受勞務派遣單位的員工總數，而不是勞務派遣公司的員工總數。所以公司要放心地填10名員工，按時享受小微優惠，不違法。
模板:某制造有限公司，2016年第四季度審批情況為:營業收入95，221，812.92元，利潤總額181，928.68元，具體利潤181，928.68元，應納所得稅45，482.17元，所得稅減免27，289.30元，應補充“是否為小型微利企業”，企業選擇填寫“是”。但企業資產負債表顯示，企業年末資本總額為53226612.67元，資本總額期末余額為53226612.67元。對比小微利企業國際標準，發現不符合小微利企業的優惠條件，企業2016年第四季度享受的小微利企業稅收優惠待遇是否會造成征稅可能性。
在預付款期內，企業可以對企業是否符合小企業和微利企業的前提進行估算，估算產生的價值不會導致企業發生納稅可能性和支付滯納金。只要企業在匯款期內根據其具體情況進行核準，由于提前還款期的預期差異而享受的減免不會導致企業支付滯納金。
以上是邊肖為大家介紹的細節。如果您對上述細節有任何疑問，請聯系我們公司，并詢問您詳細的答案。