人瑞人才科技控股有限公司（以下稱“人瑞集團”）于今日啟動國際路演，明天公開招股，獨家保薦人為BNP PARIBAS。
作為中國快速增長的人力資源解決方案先驅，人瑞集團早在2012年成立不到兩年的時間里就得到了君聯資本數千萬人民幣的A輪融資；隨后2013年得到了麥格理的投資；2016年又在C輪融資中，得到了基石資本投資的1億人民幣。
人瑞集團在官網以及對外宣傳均使用標識（下圖），但檢索發現其名下并未申請商標，查詢“人瑞人才”字樣可發現，「人瑞人才」商標已被上海人瑞網絡科技有限公司申請，該公司名下共申請83枚商標，目前僅注冊成功28枚商標。
其中9、35、41、42類商標「RHR」以及「人瑞人才」均被駁回，9、35、41、42類商標「香聘」注冊成功，商標類別主要集中于教育培訓以及互聯網核心類別。 另外，上海人瑞網絡科技有限公司于2019.2.14做了地址變更，在此之前注冊成功的商標也應及時做變更，因為商標法規定商標申請人名稱或地址發生變更后，商標也要同步變更，如果不及時變更，任何第三方都可以向商標局提出撤銷該注冊商標。
宗師貓知產小編進一步查詢發現，上海人瑞網絡科技有限公司的法人股東是成都天符人瑞教育咨詢有限公司，成都天符大股東則是人瑞集團創始人張建國，而成都天符名下僅申請三枚商標，9、35、45類「樂業盟」均處于待審狀態。
也就是說，「香聘」、「樂業盟」等商標目前在子公司名下，這對于人瑞集團來說，應當注意其潛在危險。
目前人瑞集團網站上使用的商標以及logo、域名均申請在子公司名下，商標所屬權歸于子公司，但若實際使用一方是母公司，那么一旦出現商標所有權糾紛，母公司的商標利益將很難保證。如果商標與第三方發生糾紛，商標使用的舉證將會發生很多困難。
作為一家人力資源綜合服務提供商，人瑞集團名下未申請商標顯然有所欠缺，宗師貓知產專家建議其應在以下類別申請注冊商標：
第9類科學儀器（APP、電子設備、小程序、公眾號）；
第35類廣告銷售（連鎖加盟、網上開店）；
第36類金融物管（支付系統、金融咨詢）；
第41類 教育娛樂（教育、培訓、書籍出版）；
第42類 網站服務（PC端、品牌官網）；
另外選擇哪個企業作為申請主體，除了要考慮企業品牌宣傳主體，也要考慮商標使用主體，人瑞集團旗下公司商標過于分散，不利于維護品牌商譽，建議商標所有權人與商標使用人應盡可能保持一致。
更甚至，「人瑞人才」既是核心商標又是企業商號，應當進行全類別的申請注冊。
日前，人瑞人才以科技HR領軍者赴港上市，隨著企業品牌影響力日益增強，國際商標注冊官費也應提上日程，好的創意商標一旦在一個國家受理，在其他知產意識強的國家與地區被搶注情形時有發生，故企業也應該在主流國家如美國、英國、新加坡以及臺灣、香港等地進行商標注冊保護。
綜上，宗師貓知產專家建議，人瑞集團應當合理專業的布局商標保護策略，并保存好自身商標使用和宣傳的證據，要將商標權利牢牢掌握在自己手中。